党建品牌 || “六廉”文化，护航企业高质量发展
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话中指出：“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。”
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中铁工业“六廉”文化成果获得中国中铁2021年度企业管理现代化创新优秀成果一等奖和第二十八届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
中铁工业纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，总结提炼出了“守正创新，六廉兴企”的“六廉”文化。这是中铁工业广大党员干部对企业当前党风廉政建设和反腐败工作具体内容最大公约数的表述，具有强大的生命力和引导力，有效推动了企业党风廉政建设与改革发展、创新创效、经营生产的协调并进。中铁工业“六廉”文化成果先后获得中国中铁2021年度企业管理现代化创新优秀成果一等奖和第二十八届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
创建背景
党的十八大以来，中铁工业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党决策部署，以高度的政治自觉、科学的统筹部署、务实的行动举措、有效的考核机制，深入践行习近平总书记“三个转变”重要指示及党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神。
自重组上市以来，中铁工业实现了快速发展，圆满完成了上市业绩承诺，广大员工对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义认识日益加深，但企业尚未形成统一规范的廉洁文化理念指导党风廉政建设和反腐败工作。随着企业快速成长，发展中的问题逐渐凸显，问题线索也呈逐年攀升趋势，个别干部干事创业的劲头有所消退，违规、违纪、违法案件时有发生，领导干部政治素养、综合能力与企业高速发展不相匹配，因此加强廉洁文化建设，营造崇廉尚廉氛围就显得尤为迫切。
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中铁工业“六廉”工作室在拥有百年红色基因的中铁山桥揭牌
为充分调动广大员工参与廉洁文化建设的积极性，进一步加深员工的认同感、归属感、自豪感，中铁工业纪委按照尊重历史、立足现实、面向未来的原则，面向全体员工开展廉洁文化理念征集活动，经过广大员工积极参与，各单位审核后择优推荐，坚持创造性转化和创新性发展原则，以“传承超越，创新发展”理念为遵循，集合众智，总结提炼形成了“守正创新、六廉兴企”的廉洁文化理念。
主要内容
平台铸廉，建设三个阵地。多元的文化阵地是廉洁文化落实落地的重要保障。建好廉洁教育阵地。充分发挥“六廉”工作室教化育人功能，广泛开展理论学习、业务交流、警示教育、监督执纪和理论研讨等活动。广泛邀请党员干部、属地纪委监委、职工家属参观“六廉”工作室，开展广泛的企监共建合作，受到一致好评。在遇到疑难案件时，组织纪检干部开展案情交流会，拓宽审查思路；开展再监督业务交流会，帮助职能部门厘清监督职责，充分发挥监督合力。建好业务提升阵地。通过采取自学和组织集中学习研讨、邀请兄弟单位业务领域专家指导、纪检人员逐一“上镜”录制微视频等形式，集中创作了涵盖监督执纪问责、党委巡视巡察全业务实操流程的100集视频微课，充分发挥线上借鉴、线下实践作用，达到了以编促学、以录促升、以用促效的目的。同时编辑了监督执纪工作手册、廉洁风险防控指南、典型案例警示教育录、模拟案卷、纪检工作实务等多套业务教材，不断提升纪检干部业务水平。建好理论研究阵地。认真总结“六廉”文化建设中的经验和做法，推进实践基础上的理论创新，不断夯实企业党风廉政建设思想基础，在《国资报告》《国企党建》《企业文明》等媒体发表多篇“六廉”理论文章。
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睹物思廉，创新三个载体。有效的文化载体是廉洁文化落实落地的重要基础。搭建基地载体。将“六廉”工作室作为廉洁文化的重要基地载体，坚持“三设三进”，设立廉洁标语、信访举报箱和廉洁宣传橱窗，将“六廉”展板、廉洁理念标识和廉洁衣冠镜进科研、制造现场，进会议室、办公区域，进职工集中生活区，尤其是将“六廉”工作室建在生产大国重器的研发制造车间，将廉洁文化长廊建设在人流密集的厂区要道，让监督更广泛、让教育更有效。丰富传播载体。广泛开展“六廉”文化作品征集、举办党风廉政知识竞赛、签订廉洁承诺书、上廉洁专题党课、设计廉洁海报和手机屏保等系列活动，制作发布了《“六廉”文化作品集》，不断丰富廉洁文化传播载体。研发文创载体。充分发挥广大职工的聪明才智和参与廉洁文化建设的积极性，加大廉洁文创产品的研发力度，设计制作了文具类的钢笔、书签、桌签、鼠标垫，娱乐类的扑克、魔方、飞行棋，生活用品类的廉扇、随身镜、水杯、钥匙扣等廉洁系列文创产品43种，并用于日常党员活动、评先评优的奖品，推动“六廉”理念深入人心。
阳光照廉，挖掘廉洁文化内涵。丰富的文化内涵是廉洁文化落实落地的重要抓手。选树“六廉”人物。大力弘扬廉洁文化，在全公司范围内选树以人为本、善待群众的廉善典型，敢于担当、有所作为的廉能典型，恪尽职守、勤勉敬业的廉敬典型，廉洁自律、持方守正的廉正典型，遵纪守法、依法治企的廉法典型，头脑清醒、明察果断的廉辨典型，充分发挥“六廉”人物示范引领作用；聘任全国人大代表、劳动模范、大国工匠为“六廉”监督员，进一步拓宽了监督员的来源，充分发挥其“倡廉、护廉”的表率与模范带头作用。倡导廉洁家风。通过开展“一句廉洁寄语”“一封廉洁家书”“一份廉洁承诺”“一场廉洁座谈”等家庭助廉活动，在“六廉”文化座谈会上邀请家属代表发言，加深广大职工和家属对“六廉”文化认同和共鸣，充分发挥家庭在党风廉政建设工作中的作用，当好“廉内助”，吹好“枕边风”。签订阳光协议。通过与业主、供应商、协作队伍等相关方签订阳光协议5815份，做到产业链廉洁共建。禁止行贿、受贿、吃喝娱乐、小恩小惠等行为，明确对严禁行为的处罚措施，从源头上消除双方的顾虑和惯性思维，构筑规范阳光的运行机制，进一步堵塞“三管”等“关键领域”的风险漏洞。
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文化兴廉，打造廉洁文化品牌。特色鲜明的文化品牌是廉洁文化落实落地的生动实践。不断规范传播形式。制作了“六廉”廉洁文化VI手册，设计了品牌Logo，规范了应用场景。截至目前，已规范建设线上+线下、形式多样的“六廉”工作室31个，确保“六廉”文化品牌在传播中不走样。丰富文化品牌元素。随着监督执纪“四种形态”中第一种形态应用占比增加和走读式谈话频次增多，释放被谈话人的心理压力、保证办案安全成为重要课题。为此，“六廉”工作室充分发挥“清心省廉”功能，不仅将“六廉”工作室打造成纪检干部的“练兵场”，更是犯错误干部的“减压舱”，通过心理疏导，帮助其卸下包袱，轻装上阵，重新点燃干事创业的激情。品牌影响不断扩大。“六廉”工作室建设情况被新华网、光明网、人民日报海外网等多家媒体报道，开展“新年廉洁第一课”、录制“六廉”大讲堂百集微视频被新华网、中央纪委国家监委网站要闻栏目关注报道，“六廉”文化走进大连高级经理学院，赢得现场近百位纪委书记、纪检监察干部的高度认可，“六廉”文化品牌响力不断扩大。
工作成效
营造了学廉思廉、崇廉践廉的良好氛围。“六廉”文化在充分征求广大职工意见基础上提炼而成，并由他们全过程参与建设，已深深根植于内心深处，学廉思廉、崇廉践廉逐步成为广大干部职工的时尚追求，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。培养了德才兼备、清正廉洁的职工队伍。在“六廉”文化创建中，广大职工既是建设主体，也是建设对象，既积极参与培育廉洁文化，又在参与培育中提高自身党性修养。广大职工尤其是党员领导干部把“以廉为先”的“善、能、敬、正、法、辨”六种能力作为职业素养追求，在“六廉”文化建设中不断提高政治素养和业务能力，为企业高质量发展提供了坚强的人才保障。建立了科学规范、运行高效的制度体系。始终聚焦和服务企业生产经营中心工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，将“六廉”文化建设与深化标本兼治、完善企业管理、健全规章制度、推动企业高质量发展结合起来，既在制度建设中融入了“六廉”理念，又形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的管理习惯。形成了点面结合、内外联动的文化格局。在建设中探索了平台铸廉、睹物思廉、阳光照廉、文化兴廉四项功能建设，实现了廉洁文化进机关部门、进生产一线、进职工家庭、进协作队伍、进媒体视野，完成了廉洁文化由职工个人向职工家庭的延伸、由机关部门向生产一线的延伸、由企业内部向供应链及相关方的延伸，“六廉”文化得到全面传播和建设。
总结及展望
下一步，中铁工业纪委将继续按照“六廉”文化体系建设的总体思路，进一步深化廉洁文化品牌建设，围绕企业生产经营中心工作，推进“六廉”文化建设与深化改革发展、提高管理水平、健全规章制度、提升发展质量结合起来，防范廉洁风险，护航企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。